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Nachhaltigkeit und Arbeitgeberattraktivität

 

Sehr geehrte Teilnehmer*innen,

 

im Rahmen meiner Dissertation am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Unternehmensrechnung und Controlling der FernUniversität Hagen untersuche ich, wie potentielle Bewerber*innen bei der Arbeitgeberwahl vorgehen. Sie als potentielle Bewerber*innen stehen daher im Fokus der Untersuchung.

 

Situationsbeschreibung

Im Folgenden finden Sie kurze Beschreibungen fiktiver mittelständischer Unternehmen, die potentielle Arbeitgeber darstellen. Alle Unternehmen bieten Ihnen einen Job, der Ihren Interessen entspricht, im Einklang mit Ihren Karrierezielen steht und alle anderen aus Ihrer Sicht relevanten Kriterien erfüllt (z. B. Aufstiegschancen, Arbeitsklima, Arbeitsplatzgarantie etc.).

 

Diese Unternehmen unterscheiden sich ausschließlich anhand von vier Merkmalen:

  • Gehalt,

  • Standort,

  • Ökologisches Verhalten des Unternehmens,

  • Soziales Verhalten des Unternehmens.

 

Bitte bewerten Sie nun für jedes der im Folgenden vorgestellten 16 fiktiven Unternehmen, ob Sie sich dort bewerben würden.

 

Dabei gilt folgende Skala (1 - 5):

1 = "Würde mich nicht bewerben"

2 = "Würde mich wahrscheinlich nicht bewerben"

3 = "Würde mich eventuell bewerben"

4 = "Würde mich wahrscheinlich bewerben"

5 = "Würde mich auf jeden Fall bewerben"

 

Allgemeine Bearbeitungshinweise:

  • Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 15 Minuten

  • Alle Informationen werden, unter Berücksichtigung der aktuellen datenschutzrechtlichen Bestimmungen, anonym und streng vertraulich behandelt

 

Für Rückfragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter der Telefonnummer 02331 987-1202 oder via E-Mail matthias.pfister@fernuni-hagen.de zur Verfügung.

 

Herzlichen Dank für Ihre Teilnahme!

Matthias Pfister